当てはまるものを押してください
押すと〇、押さなければ×。答えは記録されず、どこにも送信されません。
〇0
×7
〇が多いほど、当てはまる可能性が高くなります。少なくても相談はできます。
対象かどうか、いくらになるかは、加入している健康保険やハローワークの審査で個別に決まります。このページでは判断できません。
気になったら、聞くだけ聞いてみる
〇の数に関係なく相談できます。聞いたうえで「やらない」と決めても大丈夫です。
LINEで相談する※ 移動先は提供元（合同会社HUG）の公式LINEです。有料のサポートで、費用は面談でご案内されます。聞いたうえで断って構いません。
よくある質問
怪しくないですか？
在職中に給与から引かれてきた保険料が原資です。条件を満たした方が、納めた分を受け取る公的制度です。
このページで、自分が対象かどうか分かりますか？
分かりません。上のチェックは〇と×の数を数えるだけで、判定はしていません。対象になるかどうか、いくらになるか、どのくらいの期間になるか、傷病手当金と失業手当を続けて使うときの順番と期限、働きながら・副業をしながらどこまでできるか——これらは加入先の健康保険とハローワークの審査、そして医師の判断で決まります。ネットの記事や体験談も、条件が1つ違えば結論が変わります。面談でご確認ください。
費用はかかりますか？
有料のサービスです。金額は提供元が面談でご案内するため、このページには記載していません。説明を受けたうえでお断りいただけます。
本ページの運営者について
本ページの運営者は、サービス提供元である合同会社HUGとは別の第三者です。ご相談に進んだ場合、当サイトは提供元から紹介料を受け取ります（広告・PR）。運営者は社会保険労務士・弁護士・医師ではなく、公的機関の関係者でもありません。そのため、個別の受給可否の判断、受給額の算定、法的助言は行いません。
病気ではないのですが、対象になりますか？
心身の不調で働くのが難しい状態が対象の制度です。判断は医師が行うため、受診のうえ医師の判断を仰ぐ必要があります。面談でご確認ください。
申請を代わりにやってもらえますか？
いいえ。申請書類の作成や提出は行いません（社会保険労務士の業務です）。申請の進め方をサポートするサービスで、申請はご本人が行います。
もう退職してしまいました。間に合いますか？
退職してからでは条件を満たせないものがあります（傷病手当金は、退職前の通院と、退職日前後に休んでいることが条件になります）。時期によって選べるものが変わるため、まだ在職中の方ほど選択肢が多くなります。今どの段階かによって話が変わるので、その前提で相談してください。
傷病手当金と失業手当は、続けて使えますか？
組み合わせて受け取る方がいる制度です。ただし手続きの順番と期限があり、間にはさむ手続き（受給期間の延長など）を忘れると、受け取れる期間が短くなることがあります。順番の正解はケースごとに違うので、面談でご確認ください。
会社に知られませんか？
勤務先とのやり取りが必要になる場面があります。「知られずにできる」とはお伝えできません。進め方も含めて相談できます。